Bài liên quan
Ngày nghỉ theo quy định của Luật Lao động
Nghỉ tết và các ngày lễ trong năm được thực hiện theo quy định của Luật Lao động năm 2012.
Theo quy định trong Luật Lao động năm 2012 người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương các ngày như sau:
- Tết Dương lịch được nghỉ một ngày. (Nếu ngày nghỉ Tết trùng vào ngày thứ 7 và Chủ nhật người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày tiếp theo).
- Tết Nguyên Đán được nghỉ một số ngày. (Tuỳ theo sự phê duyệt của Thủ tướng Chính phủ hằng năm).
- Giỗ Tổ hùng Vương nghỉ một ngày.
- Ngày Chiến thắng 30/4 nghỉ một ngày.
- Ngày Quốc tế lao động 01/5 nghỉ một ngày.
- Ngày Quốc khánh 02/9 nghỉ một ngày.
Nhìn chung, hằng năm Thủ tướng Chính phủ phê duyệt phương án nghỉ lễ Tết để cho người lao động có kế hoạch bố trí các hoạt động hợp lý và có thời gian để người lao động nghỉ ngơi phù hợp.
